3.1、模块处理功能设计
通过上一章的系统功能结构图我们可以看出系统分为四大模块：员工基本信息模块，工资设定模块，工资汇总模块，工资查询模块。下面我将对每个模块的总体设计作简要说明。
1．工资管理系统模块构成
1）员工基本信息编辑
该模块可以实现对现有工资档案中的职员记载岗位、工龄、工资等级等到情况。对错误的记录可以修改，删除等。
2）工资基本设定模块
该模块是员工信息模块的重要组成部分。它能够从多角度根据不同字段对员工按基础工资、岗位工资、工龄工资进行设置，对满足条件的员工记录进行设置。
3）工资汇总模块
该模块可以实现对数据库中满足指定条件的记录进行汇总输出。该模块输出特定条件的记录也将用SQL语言实现。检索到临时文件中作为报表的数据源以实现打印。
4）个人工资查询模块
可以根据职员的工号和密码进行精确定位查询，查询后把个人工资工资表等祥细信息进行输出。
至此，工资管理系统中需要涉及到的表单已经制作完成，在其命令铵钮中均已指定好了表单调用表单的路径，为该系统的运行表单的调用奠定好了基础。
4.2、工资管理系统菜单的实现
在工资管理系统中，启动vfp6.0，切换到其它选项卡，新建一菜单文件main.mnx,保存在salary\main.mnx;新建数据管理、查询与退出3个子菜单，并分别设置其下拉菜单为员工信息输入、一览-个人查询、退出几个分级子菜单。
最后编译成可执行文件保存在salary\下，至此，工资管理系统的制作已全部完成，工资管理系统的完成对具体化、合理化的管理单位人员的工资信息起到了良好的奠定基础。

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