一、主要内容及基本要求
工资管理系统的主要内容：工资数据变动、维护、查询、灵活的公式工资计算，工资表、工资条、个人所得税申报表和工资汇总表的打印输出，银行代发工资数据自动生成，工资分配分析和历史工资数据管理。                                                                                
工资管理系统的基本要求：克服手工工资管理中存在的人工管理，统计与查询单一、管理效率低下等问题；能科学有效的管理工资，方便地查询和统计人员、工资等到情况，对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础。                                                             

二、重点研究的问题
1、工资管理过程中牵涉到职工的资料增加、删除以及修改等问题；                                                        
2、在工资管理操作过程中对数据库的修改与调用；                                                                                     
3、银行帐号与工资发放，职工资料的对应；                                                                                    
4、应发工资、个人所得税、实发工资的分类、比较、计算与存入数据库；                                                                                     
5、应发工资的工资项目分类与相应数据的输入或修改；