第五章 系统的详细设计：
本部分主要内容为本系统的运行界面以及主要界面的源代码。
5．2人事更新模块：
从界面中我们可以看出这部分是本系统的人事信息录入和管理的主要功能模块，其中分成了三种情况：社会关系表、家庭成员表、本人的人事卡片等内容，我们从而可以对该人的详细的人事关系和人事背景进行掌握，与此同时，本系统在该模块中集成了一些编辑操作，如添加、删除、修改等。
代码如下：（只述重要部分）
5．3人事查询模块：
 由于随着企事业单位的规模的不断扩大，我们要从庞大的数据库中找到所需
要的人员无疑是一种比较繁琐的事情，不但效率低下，而且浪费大量的人力和物
力，因此本系统在此模块中设置了完善的系统查询功能，有按照条目查询的、有
按浏览字段设定的、有浏览全部的。最主要的实用功能是在此处设置了一个“输
入查询条件”的功能，在此处我们可以根据所要查询者的一点简单的信息进行模
5．4人事统计：
在具体的工作中，经常需要此类操作，因此本系统特别设计了此项功能，就是按照所有员工所具有的类似的条件进行统计，从而从系统的人事库中快速取出所有具有某些相同信息的员工，如职务，工龄，政治面貌，文化程序，民族，工资等情况。
此图是本系统的一个按照“统计技术职务”的情况的结果图。该图以报表的形式体现出来，我们可以进行预览和打印，以便资料的传递和交流。
5.5人事打印： 本模块的主要功能是实现人事信息的输出，有个人档案输出，全体档案输出，职工基本信息输出，单位名册输出等，主要是完成一些信息的打印功能。
合系统设计的要求。
本次开发的人事管理系统采用了并行转换方式，以保证平衡可靠的过度。即一方面使用本系统来进行工作，另一方面又继续沿用老的方式—手工方式，这种状况持续了半个月的时间，在这期间发现了一些程序中存在的漏洞和错误，用户也提出一些修改意见，经过程序的进一步完善后，正式投入了使用

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