4．1．1系统方案确定。
通过对系统的调研与分析，系统主要应完成的功能如下系统功能流程图所示。
4．1．2软件结构设计。
本系统在执行时，先根据不同的操作人员的需要来进行相应的模块，然后可以输入数据或者进行其它的查询或浏览等操作；总体来说，本系统属于一个事务型管理系统。。
4．2．2各表的物理结构如下：
第五章　系统的详细设计：
由于本系统的模块和功能较多，在本处只列出本系统的主要运行界面以及主要界面的源代码。
5．1系统主界面：
本模块是本系统的应用界面，在本界面上集成了本系统的所有功能，共有6个功能菜单，从而实现了本系统的具体功能。在具体的使用中，我们可以直接点击工具栏中的功能菜单，从而进入相应的所选择的模块使用。
5．2人员卡片维护模块：
在本模块中主要是对本单位的人员信息进行管理，如编号、姓名等所有的详细的个人信息。并可进行记录编辑操作，如记录的移动、定位、编辑、增加、删除等，另外，在工作经历按钮中，可以对该人员的工作经历进行管理。
5．3部门卡片维护模块：
本模块主要是对本单位的现行的行政结构进行管理，如部门的增加、删除、部门详细信息的修改等。
5．4劳动力调配管理模块：
在具体的工作中，由于工作的需要，如员工的进出、工作岗位的调动等，
5.5人事档案管理：　　　　　
人事档案的管理的模块的设置，可以大大减轻单位相关管理部门的工作量，同时提高他们的工作效率。诸如职称评定，人事选抒等均需查询人事档案资料，从而为最终的决策提供参考。　
5.6人事卡片查询：
随着企业规模的扩大，要从成千上万人查找到你需要的人员的信息是一件很头痛的事，本模块的设计可以帮助相关人员快速、准确地查找到你需要了解的信息。
在这里，我们可以自己设定条件，并可以进行模糊查询，并显示出查询的结果出来。
5.7部门情况查询：
该模块的功能与人事卡片的功能基本类似，因此不再重复。
5.8基础参数设置（以政治面貌为例）：
在该菜单中，共有多项基础参数设置，设置此功能菜单的目的是为了以后在录入人员信息时，能够快速地从组合框中选择出我们已经设置的选项，这样就可以提高工作人员的工作效率。
5.9组设置：
在此处进行组号设置，是为了方便对整个系统的组的情况进行管理。
（用户设置与此类似）

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