(二) 人事管理
1.人员基本信息
 关于本单位员工的基础信息是设置工资的先决条件，包括的信息有姓名、性别、学历、身份证号、工资编号、职工号、部门、工资代码、工作时间、职务等。
2.人员变动
（1）内部调动
关于本单位员工的内部升职，降职及变换部门的平级调动。
（2）增加员工
 对于新进入本单位员工的管理，包括员工基本信息的输入，及工资的基本设置。
（3）减员工
 对于员工加删除标记或永久删除。
(三) 工资查询
1.工资现状查询
  员工现在工资情况,包括工资代码、技术工资、工资档次、职务工资、津贴、地区补差等
2.工资标准查询
  工资档次、类别、级别、津贴等
(四) 工资变动
事业单位由国家规定工资每两年调一次,所以我们把工资的变动分为查询和修改调节
1. 查询
查询主要是对员工在本单位内职务和部门的变化以及离退休人员的管理,包括部门、档次、技术工资、职务工资等
2. 修改
自动变动是根据国家的规定两年调一次,包括技术工资和津贴