6 结束语
基于对员工培训的深刻认识和思考，感受到此项工作在企业管理中地位和重要作用，我们有理由要给予它足够而实际的重视，同时需要不断加强学习，改变陈旧的观念，改进和创新工作方法，做好做实员工培训工作，从企业发展战略的高度，制定企业人力资源开发规划，逐步建立完善企业员工培训制度，从而去达到实现企业的发展目标。

摘要
1.引言
2.正确看待员工培训
3.企业培训的目的和原则
4.当前职工培训存在的不足和改进意见
5.本企业职工培训工作的案例分析
6.结束语
7.参考文献