3.1 系统需求分析
本系统用于人才资源管理。在人才资源上分为“技术人才”和“管理人才”两个类别。技术人才要求将本人的基本信息，培训，履历，计划招人数及主要科研成果等信息输入计算机，并能使用计算机对所输入的数据库进行查询、修改、删除等操作。
管理人才要求将本人的基本信息，所从事的管理类别，培训，履历，计划招人数等信息输入计算机，并能使用计算机对所输入的数据库进行查询、修改、删除等操作。