4.1 功能模块的设计
本员工考核管理系统共有六大模块，其中包括：用户登陆模块，组织机构管理模块，企业员工信息管理模块，员工考核管理模块，系统管理模块和系统帮助模块。
1)用户登录模块：提供用户登录界面。输入用户号，填写正确的密码，进入系统主窗体。
2)组织机构管理模块：根据部门层次设置建立一个部门树结构，使上下级关系在这里一览无余。
3)企业员工信息管理模块：用于增加、修改、删除、浏览以及查询企业员工的相关信息，其中包括员工信息维护、员工信息查询两个子功能模块。
4)员工考核管理模块：用于通过各种考核项目考核企业员工并完成企业员工工资，奖金等计算的全过程,其中包括与企业员工有关的薪资和福利设定、自动计算社会保险等代扣代缴项目,而且还可以根据公司的政策设置并计算由年假、事假、病假等带薪假以及迟到、早退、旷工等考核项目形成的对薪资和福利的扣减,还能存储完备的历史信息以供查询,其中包括当月工资管理、个人所得税率、发放工资历史、员工奖励管理、员工惩罚管理五个子功能模块。
5)系统管理模块：系统管理用于设置各操作员使用系统的权限，提高系统保密性和安全性，还提供退出系统即结束员工考核管理系统的运行和使用。包含权限管理和退出系统两个子模块。
6)系统帮助模块：主要是向用户介绍系统运行环境、使用方法。这样,不仅减少了人力资源管理人员使用困难,也较好的保证了使用质量以及工作速度。其中包含关于和帮助主题两个子模块。