二、研究的基本内容，拟解决的主要问题
这个系统称为人才供求管理系统，我可以通过三种方式进行管理，管理员管理，个人管理，还有单位管理，每一个权限都设有用户名和密码，通过每一个权限进入主窗口之后，有很多项功能。比如数据维护：包括个人信息维护，
单位信息维护，就业文件维护；查询：包括个人信息查询，单位信息查询，就业文件查询；报表打印：包括人才信息打印，单位信息打印，和就业文件打印。
统计：包括人才学历统计，人才专业结构统计，各用数据窗口功能加入了两个图表；窗口：包括水平，垂直，层叠，平铺；最后一项，帮助！！
在设计里面，包括很多功能，在管理员用户管理里面，可以任意添加用户名和密码，查询功能里面，可以随意输入各单位或者个人的属性进行查找，十分方便，设置一个查询代码，可以进行详细查询，在报表打印里，可对各表进行打印，输出；统计图的目的是使人能够更直观的对人才的详细情况进行了解，简单明了。