3.1 项目规划
企业人力资源管理系统由人员信息管理、奖惩信息管理、人员调动信息管理、系统用户管理4个部分组成，规划系统功能模块如下：
人员信息管理模块：该模块主要功能是对员工基本信息等进行管理
奖惩信息管理模块：该模块主要是对企业员工奖惩情况进行管理。
人员调动信息模块：该模块主要是对企业员工调动信息进行管理。
系统用户管理模块：该模块主要功能是管理员密码修改功能的管理。
3.2 设计目标
本系统主要用于对企业中的员工进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过员工信息、员工考核、薪酬管理、奖惩管理、员工培训、员工调动信息管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下：
实现对员工信息进行全面管理的功能。
系统用户信息的管理。
企业员工奖惩信息管理；
企业员工人员调动信息管理；
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。