4.2 系统模块
根据需求分析，可将整个系统分为三个部分。主要包括：登陆验证、部门管理、人员管理。这三个功能模块构成了整个人事管理系统的主体，通过这三个功能模块可以实现对企业整个人事的基本管理和调动。
1、登陆验证
人事管理系统需要具有一定的安全性，所以需要设计登陆管理以提高系统的安全性。在进入人事管理系统之前需要先输入管理员的姓名，只有输入的管理员姓名和密码都正确后才能够进入到管理系统的主窗口中进行人事管理。
2、部门管理
人事管理是以部门为人员的管理基础的，所以人事管理系统首先要设计的是部门管理模块。在部门管理模块要实现对部门的添加、编辑和浏览功能，部门添加主要包括部门的存储ID和部门名称。
3、人员管理
人员管理是人事管理系统的核心部分，主要有基本管理即人员档案的录入、修改和删除管理，人员档案录入主要包括员工编号、姓名、性别、详细地址、电话、出生日期、邮编和备注。工资管理是针对员工的薪水进行管理，主要包括员工编号、部门编号、薪水这三个部分的信息。人员调转是人事管理常见的工作管理，在人员掉转中系统模块可以实现将人员从一个部门直接调转到另一个部门。掉转信息主要包括：员工编号、部门编号、入职时间、在职状态等信息。